Arbeitsschutzpolitik: Unterschied zwischen den Versionen
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Die Unternehmensleitung der JLink | Die Unternehmensleitung der JLink temp experts GmbH bekennt sich zum Schutz der Gesundheit, der Sicherheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter als einem integralen Bestandteil der Unternehmenspolitik. | ||
Grundlage unserer Arbeitsschutzpolitik ist die konsequente Einhaltung aller einschlägigen Gesetze und Vorschriften. | Grundlage unserer Arbeitsschutzpolitik ist die konsequente Einhaltung aller einschlägigen Gesetze und Vorschriften. | ||
Aktuelle Version vom 15. Januar 2023, 22:08 Uhr
Die Unternehmensleitung der JLink temp experts GmbH bekennt sich zum Schutz der Gesundheit, der Sicherheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter als einem integralen Bestandteil der Unternehmenspolitik.
Grundlage unserer Arbeitsschutzpolitik ist die konsequente Einhaltung aller einschlägigen Gesetze und Vorschriften. Wir unterwerfen uns insbesondere den Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) und distanzieren uns ausdrücklich von jeglicher Form der Kinderarbeit.
Wir nutzen den Einsatz moderner Technologien zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsschutzes. Dies begreifen wir als Fürsorgepflicht gegenüber unseren Mitarbeitern und erlegen unseren Lieferanten gleichlautende Verpflichtungen auf.
Wir betrachten einen aktiven Arbeits- und Gesundheitsschutz als eine wesentliche Führungsaufgabe. Durch kontinuierliche Schulungen sowie eine offene Kommunikation stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeiter mit unserer Arbeitsschutzpolitik identifizieren.