Kennzahlen: Unterschied zwischen den Versionen

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(Die Seite wurde neu angelegt: „ '''KPIs im Bereich „Projektmanager Personalberatung (m/w/d) 2022“''' (∑ Ansprachen, Perm Briefing, BPs im Loop, h/ Projekt, won) Pro Projekt ∑ Zeit für Recherche 3 h Anschreiben a) Talentpool 0,5 h b) „Projektansprache“ 12 h (ca. 90 sec. / Ansprache) ∑ BPs ansprechen 500 Rückmeldung an BP & CV da max. 24h (an Arbeitstagen) PermB bis Angebot raus max. 24h ∑…“)
 
(kein Unterschied)

Aktuelle Version vom 28. Februar 2023, 17:55 Uhr

KPIs im Bereich „Projektmanager Personalberatung (m/w/d) 2022“

(∑ Ansprachen, Perm Briefing, BPs im Loop, h/ Projekt, won)


   Pro Projekt				∑
   Zeit für Recherche                   3 h
   Anschreiben
   a)	Talentpool			0,5 h
   b)	„Projektansprache“		12 h (ca. 90 sec. / Ansprache)
   ∑ BPs ansprechen			500
   Rückmeldung an BP & CV da            max. 24h (an Arbeitstagen)
   PermB bis Angebot raus		max. 24h
   ∑ BPs im Loop			min. 3-5
   ∑ h/ Projekt		     	        1 Woche




Um die Leistung unserer Organisation kontinuierlich zu prüfen und zu verbessern, erfassen wir in regelmäßigen Abständen die Unternehmensleistung anhand von Kennzahlen. Die anschließende Auswertung bzw. Analyse soll uns Hinweise auf Verbesserungspotential geben.

Die Auswertung der Kennzahlen fassen wir in einer Excel-Tabelle zusammen. Aufgetrennt in einzelnen Sheets finden sich die einzelnen Kennzahlen wieder. Die Ansicht einer historischen Entwicklung wird so dargestellt und Trends werden sichtbar.


==> Datei:QM-Kennzahlen.xlsx