Analyse des Organisationskontextes: Unterschied zwischen den Versionen
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Aktuelle Version vom 15. Januar 2023, 16:54 Uhr
Die Analyse des Organisationskontextes obliegt der Unternehmensführung. Es werden Themen aus dem gesetzlichen, technischen, wettbewerblichen, marktbezogenen, kulturellen, sozialen und wirtschaftlichem Umfeld betrachtet und bewertet.
Als Impact Analyse orientieren wir uns an McKinseys 7S-Framework sowie an Betrachtungen der Auswirkungs- und Eintrittswahrscheinlichkeiten.
Identifizierte Themen aus dem Organisationskontext fließen ein in das betriebliche Risikomanagement. Dort werden auch als sinnvoll erachtete Maßnahmen geführt.
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