Unterweisung aller Mitarbeiter: Arbeitszeiten, Pausen, Reisen

Generell möchte ich Euch in dem Zusammenhang zu Arbeitszeiten über folgendes belehren bzw. unterweisen:

Belehrung im Zusammenhang zu Arbeitszeiten:

- Pflege der Arbeitszeitenliste in Excel, die Liste wird u.a. benötigt als Nachweis, dass tatsächlich nicht mehr als 10h / Tag gearbeitet wird (max. 48h / Woche) und Pausen eingehalten werden;
- Mehrarbeit: es sind gesetzliche Höchstgrenzen, (derzeit pro Woche max. 48 h, bis zu 10h täglich) einzuhalten, wenn vorübergehender zusätzlicher Arbeitsbedarf entsteht;
- wieviel h/Woche Arbeit vereinbart ist, findet Ihr in Euren jeweiligen Arbeitsverträgen = die durchschnittliche Arbeitszeit laut Arbeitsvertrag (unter Zugrundelegung einer fünf Tagewoche (Mo.-Fr.);
- jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf 11h ununterbrochene Ruhezeit, z.B. darf nach 22h nicht mehr gearbeitet werden, wenn man am nächsten Morgen um 9h wieder arbeiten will;
- ein Arbeiten am Wochenende ist nicht gestattet, falls jemand an einem Wochenende arbeiten möchte, ist dies im Vorfeld durch die Geschäftsführung genehmigen zu lassen;
- Pausen (Mindestumfang der täglichen Gesamt-Pausenzeit):
o bei 0-6 Stunden arbeiten = 0
o ab 6 Stunden arbeiten = ZWINGEND eine Pause von mindestens 30 Minuten zu machen;
o ab 9 Stunden arbeiten = ZWINGEND eine Pause von mindestens 45 Minuten zu machen.
o Raucherpausen zählen zur Pausenzeit und müssen entsprechend verrechnet werden

Belehrung im Zusammenhang Betriebliche Reisen:

- Generell ist 2. Klasse mit der Bahn zu fahren (Ausnahmen davon müssen im Vorfeld mit der Geschäftsführung abgestimmt werden);
- Keine Einsehbarkeit sensibler Informationen durch Dritte (z.B. in Bahn, Flugzeug);
- Laptop, Dokumente stets bei sich führen oder sichern (z.B. Safe in Hotelzimmer).