Organisationsplan
Wir erreichen unsere strategischen Ziele in dem wir unsere Organisation und unsere Prozesse an den Anforderungen des Marktes ausrichten. Die Festlegung der Organisation bzw. der Aufbauorganisation findet sich im Organigramm, die Beschreibung der Abläufe findet sich in den Prozesse.
Verantwortlich für die Wahrnehmung der Aufgaben im Unternehmen sind alle Mitarbeiter. Dabei sind die entsprechenden Verantwortlichkeiten in Stellenbeschreibungen festgelegt. Wir setzen auf hohe Motivation und Qualifikation all unserer Unternehmensmitglieder, die im Rahmen der betrieblichen Organisation und betrieblichen Notwendigkeiten größtmöglichen Freiraum erhalten.
Der Absicherung dieser Strategie trägt das Unternehmen besonders durch die Auswahl und Schulung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung, denn Qualität entsteht zuerst in den Köpfen.
Organigramm[Bearbeiten]
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