Benutzerbeiträge von „82.194.115.138“

7. August 2023

• 11:4311:43, 7. Aug. 2023 Unterschied Versionen +1.200 Bytes‎ N Datenschutzbeauftragter ‎ Die Seite wurde neu angelegt: „Aktueller Stelleninhaber: Björn Richerzhagen ==Organisatorische Einordnung== * Unmittelbarer Vorgesetzter: Geschäftsführung * Nächsthöherer Vorgesetzter: Geschäftsführung * Dem Stelleninhaber ist unterstellt: / * Kostenstelle: * Gehaltsgruppe: / ==Globalziele== * Aufrechterhaltung des Datenschutzes * Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften (wie BDSG u.a.) * Fortlaufender Nachweis des Datenschutzes * Ansprechpartner für Behörden ==Haupt…“ aktuell
• 11:4211:42, 7. Aug. 2023 Unterschied Versionen +2.266 Bytes‎ N Qualitätsmanagementbeauftragter ‎ Die Seite wurde neu angelegt: „Aktueller Stelleninhaber: Björn Richerzhagen, MINAUTICS UG ==Organisatorische Einordnung== * Unmittelbarer Vorgesetzter: Geschäftsführung * Nächsthöherer Vorgesetzter: Geschäftsführung * Dem Stelleninhaber ist unterstellt: / * Kostenstelle: * Gehaltsgruppe: / ==Globalziele== * Qualitätssteigerungen im Sinne der Dienstleistungs- und Prozessqualität * Fortlaufender Nachweis der Qualitätsfähigkeit (z.B. durch Zertifizierung nach ISO9000 ff…“ aktuell
• 11:3611:36, 7. Aug. 2023 Unterschied Versionen +5.121 Bytes‎ N Führungsgrundsätze ‎ Die Seite wurde neu angelegt: „Im Jahr 2010 wurde die JLink temp experts GmbH gegründet und ist geprägt von Unternehmergeist, persönlichem Antrieb und dem Streben, immer den besten Service für seine Kunden anzubieten. Diese Atmosphäre wollen wir erhalten und pflegen daher ein besonderes Führungsverhalten, welches nachfolgend beschrieben ist. Mit diesen Grundsätzen soll allen Mitarbeitern ein Handlungsrahmen gegeben werden, der Transparenz über die Anforderungen und Erwartungen…“ aktuell
• 11:3511:35, 7. Aug. 2023 Unterschied Versionen +2.761 Bytes‎ N Code of conduct ‎ Die Seite wurde neu angelegt: „'''Verhaltenskodex für alle Mitarbeiter der JLink temp experts GmbH''' Um stets ein hohes Maß an Integrität und Konsequenz in unserem gesamten Handeln zu gewährleisten, wurde der vorliegende Verhaltenskodex entwickelt. Er beinhaltet die grundlegenden Anforderungen an das Verhalten jedes Einzelnen. Gleichzeitig stellt er den verbindlichen Rahmen für alle Organisationseinheiten dar. Zum Unternehmen gehören und seine Identität teilen, heißt auch, n…“ aktuell